Caf/organismes sociaux : attention Danger

NÉGOCIATION OU DÉCLARATION DE GUERRE ?

L’UCANSS vient-elle de décider de mener une offensive de grande envergure contre l’ensemble des personnels de la Sécurité Sociale ?

Lors de la RPN du 28 avril, le directeur de l’UCANSS prévient : le projet ARS sera transposé pour les 170 000 employés et cadres.

Dans son projet, l’UCANSS pulvérise toutes les dispositions actuelles de la Convention Collective Nationale.

Seule est maintenue la rémunération.

Lorsque l’on demande à l’UCANSS si les articles de la Convention Collective Nationale :

Ü 4 (Comité d’Entreprise et sa dotation de 2,75 %), Ü 6, 7,  8 et 9 (Commission Paritaire Nationale d’Interprétation des textes), Ü 11, 12 et 13 (droit syndical), Ü 14 (recrutement), Ü 16 (volontariat mobilité), Ü 17 (titularisation après six mois), Ü 18 (candidatures prioritaires aux emplois vacants), Ü 26 (2 jours de repos hebdomadaires dont le dimanche), Ü 27 (heures supplémentaires), Ü 28 (frais découcher et repas), Ü 35 et 36 (indemnité différentielle remplacement emploi supérieur pour un employé ou un cadre), Ü 38 (congés supplémentaires 2 jours par enfant à charge), Ü 39 (6/12 jours pour enfant malade), Ü 40 (congés sans solde), Ü 42 (longue maladie, maintien du salaire pendant 3 ans), Ü 48, 49, 50, 51, 52 et 53 (protection du salarié en cas de sanction disciplinaire, conseil de discipline en cas de licenciement), Ü 57 (garanties en cas de compression de personnel),
Ü 62 (règlement intérieur type)

et lorsqu’on demande également à l’UCANSS si les protocoles :

Ü 26 avril 1973 (3 jours congés mobiles), Ü 20 juillet 1976 (travail à temps réduit), Ü 31 janvier 1977 (horaires individualisés), Ü 3 avril 1978 (journée supplémentaire), Ü 11 juin 1982 (conditions de travail).

continueront de s’appliquer avec son projet ?

L’UCANSS se tait.

L’UCANSS veut un personnel taillable et corvéable à merci. Ainsi, elle veut rendre obligatoire tout changement de lieu de travail inférieur à 50 km (alinéa 2 de l’article 4 de son projet).

L’UCANSS raye d’un trait de plume les 20 jours de RTT.

En effet, elle augmente de 5 heures par semaine le temps de transport (nouvel alinéa 3 de l’article 4 de son projet).

Le maintien de la seule rémunération, la précarité comme seul avenir, est-ce le nouveau projet social de l’UCANSS ?

source FECFO