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24 mars 2011 4 24 /03 /mars /2011 18:16

Madame, Monsieur, Cher(e) Collègue Administrateur,

Permettez que nous puissions réaffirmer en toute lucidité ce que nous avons déjà exprimé ou que tous, à un moment ou à un autre, nous avons déclaré et analysé.

Cette départementalisation du réseau des CAF pour le Nord est une démesure administrative voulue par un caprice technocratique accroché à un dogmatisme têtu sans justification économique. Les enjeux et conséquences en matière de services aux allocataires sont totalement négligés.

D’autres solutions étaient envisageables.

Il suffit de constater aujourd’hui le désarroi des bénéficiaires et la désorganisation des services , pour des organismes de service public, engagés dans des restructurations territoriales. Le projet de départementalisation des CAF ne prend pas en compte cette situation vécue par les bénéficiaires et les personnels.

Nous avons exprimé depuis 2 ans, pour que cette opération n’aboutisse pas à un fiasco, qu’il fallait conserver une réelle accroche locale, confortée par une autonomie, un pouvoir de décisions,  d’orientations et de moyens en matière d’actions sociales.

A la lecture des documents présentés : de la lettre de Mme Bachelot, du Comité de pilotage politique (COPP) de la proposition de délibération du Conseil pour valider la dissolution de la CAF de Valenciennes  et en raison des enjeux pour les allocataires, et sans dogmatisme, nous nous sommes posés les questions suivantes :

Les propositions avancées par Mme la Ministre, répondent-elles aux exigences exprimées par la quasi unanimité des Conseils d’Administration de notre département ?
Les propositions de Mme le Ministre sont -elles formalisées ?
Le texte du décret est il prêt ou connu ?
Comment seront assurés les arbitrages entre le nouveau Conseil d’Administration et la commission territoriale ?
Quelle autonomie  administrative et de gestion pour la Commission Territoriale ?

Poser ces questions revient à s’interroger sur les pseudo « avancées » obtenues.

Pour nous, il n’y a aucune avancée vérifiable. En effet :
le décret de création des Commissions territoriales s’établira (s’il est effectif) après la création de la nouvelle Caisse départementale.
C’est le nouveau Conseil d’Administration départemental qui déterminera les fonds à répartir en matière d’aides sociales. C’est lui qui décidera de l’organisation et des moyens de ses Commissions

Les Administrateurs Force Ouvrière ont le sentiment que rien n’est acquis, en effet  on devrait pouvoir prendre position sur des textes écrits et validés En un mot, on nous demande de voter la départementalisation et après on verra…

Cette attitude est offensante et pour le moins manque de transparence.

Sur le fond, le montage retenu par le Ministère ne permet pas de maintenir les spécificités liées aux territoires et à la typologie des familles qui y vivent – encore une fois, le financement et la décision centralisée (sans que le champ en soit déterminé par le décret) ne laisseront aucune place à l’initiation locale.

Les enveloppes budgétaires fermées, décidées par le seul Conseil d’Administration départemental ne permettront pas d’une part, de respecter les engagements qui, jusqu’à ce jour ,ont favorisé un lieu de proximité avec les allocataires et les partenaires locaux au travers notamment des Centres  Sociaux et d’autre part, des aides aux familles.

Cette politique déjà restrictive ne pourra s’adapter aux évolutions et aux besoins des bassins d’emplois à travers une amélioration de la politique sociale.

C’est pour toutes ces raisons que nous maintenons notre exigence :

d’une commission territoriale avec une réelle autonomie en matière d’orientation budgétaire et les moyens nécessaires pour assurer la mission.
que le décret fixant le champ d’intervention des Commissions Territoriales soit promulgué avant que nous puissions décider la dissolution de la CAF de Valenciennes.

Une dernière observation, la vente de notre dernier établissement pour les colonies de vacances  sera effective sous quelques jours, il représente le résultat des investissements fait par notre CAF pour les Allocataires de notre arrondissement. Il représentait un choix collectif financé par l’aide sociale, cette vente devrait servir aux allocataires de Valenciennes il n’en sera rien puisque dans la proposition de délibération on nous demande que les biens et droits  de la CAF de Valenciennes soient transférés à la CAF du Nord. Nous trouvons cette situation dommageable pour un arrondissement dont chacun s’accorde à reconnaître les besoins en matière d’aides sociales.

Pour toutes ces raisons, le groupe FO votera contre la délibération de dissolution de la CAF de Valenciennes.

Par contre, et nous insistons sur ce point (même si nous sommes opposés par principe à la départementalisation) en fonction de l’évolution de la situation notre position pourra être revue au regard des réponses apportées à nos questions et du texte portant projet de décret.

Par cette attitude responsable nous souhaitons que toutes les cartes du jeu soient mises sur la table dans l’intérêt bien compris des allocataires et seulement des allocataires.

Les Administrateurs FO
Lundi 14 mars 2011

Note :
Le vote à bulletins secrets a donné le résultat suivant : Abstention 3 – Pour 4 – contre 11
source FECFO

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12 mars 2011 6 12 /03 /mars /2011 17:59

Dans les Caisses d'allocations familiales, la crise et l'arrivée du RSA encombrent les guichets. Face à ces nouveaux arrivants et aux nouveaux modes de management, les agents sont débordés et «perdent le sens du métier». Et pour les allocataires, les retards sont légion.


Article publié le mercredi 09 mars 2011


La queue s’allonge au guichet de la Caisse d’allocations familiales
du XVIIIe arrondissement de Paris. «Pour gagner du temps,
venez au bon moment !» : sur la porte, les horaires sont surlignés
en rouge. Au téléphone, avant d’avoir un agent, l’accueil se fait
par un chaleureux : «La CAF étant fortement surchargée, il est
conseillé de ne pas vous rendre aux accueils, de ne pas téléphoner
et de ne pas envoyer de mails.»
CAF du XIXe arrondissement
Les CAF sont en burn-out . Depuis deux ans, les stocks de
dossiers à traiter s’accumulent. À Marseille comme à Paris, le
nombre de journées qu’il faudrait pour «liquider» la totalité des
dossiers ?ce qui implique de ne recevoir ni courriers ni visites ?
est de quatre. «Une bonne moyenne» par rapport aux autres CAF.

 

la suite ici

 

source mediapar.comt, /fredaunaturel.hautetfort.com

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9 mars 2011 3 09 /03 /mars /2011 16:30

l'arrêté est paru, c'est ici

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2 mars 2011 3 02 /03 /mars /2011 16:14

RPN SALAIRES DU 1er MARS 2011



Le 1er mars 2011, s’est tenue à l’UCANSS de 14 heures à 17 heures, une nouvelle RPN sur les salaires.

Le directeur de l’UCANSS a rappelé les éléments de la dernière RPN du 15 février :

L’UCANSS avait  confirmé qu’elle n’entendait plus supprimer le 14ème  mois.
L’employeur avait d’abord fait une proposition d’attribution de points différents selon le niveau de qualification (4 points, 3 points ou 2 points).
A la fin de la RPN du 15 février, l’employeur proposait 404 euros bruts annuels pour tous, soit l’équivalent de 4 points.

Le 1er mars, après de nombreux échanges et interventions de l’ensemble des organisations syndicales, l’UCANSS a fait une nouvelle proposition à la fin de la RPN :

5 points pérennes pour l’ensemble des employés et cadres.
Ces 5 points augmenteraient le coefficient de base de chaque niveau de qualification.
Les plages salariales (coefficient maximum de chaque niveau de qualification) seraient augmentées.
Par ailleurs, les points supplémentaires garantis par le protocole du 31 décembre 2008 seraient maintenus.
Ainsi, un niveau 3 au coefficient 205 bénéficie actuellement de 6 points supplémentaires et est payé au coefficient 211.
Avec les 5 points, le coefficient de qualification de tous les niveaux 3 passerait de 205 à 210. Pour les niveaux 3 bénéficiant des 6 points supplémentaires, ils seraient payés sur le coefficient  216.

La Fédération CGT a considéré que, si les 5 points étaient confirmés, il s’agirait d’une mesure d’attente sur la classification à venir, qui ne désengagerait pas l’UCANSS d’apporter des réponses aux autres revendications. La CGT a noté l’évolution de l’employeur entre ce qu’il voulait faire avant le 8 février et ce qu’il propose après.

Le directeur de l’UCANSS a souligné qu’en un mois, la position de l’employeur était passée d’une mesure de 0,8 % de la masse salariale avec la perte du 14ème mois, à une mesure de 1,20 % de la masse salariale (les 5 points pérennes) sans la perte du 14ème mois.

L’UCANSS donnera sa position sur la date d’effet des 5 points lors d’une nouvelle RPN qui devrait se tenir le 7 mars. L’ensemble des organisations syndicales a demandé que la date d’effet soit la plus tôt possible.

source FECFO

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22 février 2011 2 22 /02 /février /2011 08:42

Nous ne sommes pas les seules Caf dans le Département ( Rouen & le Havre) à avoir du retard.

La liste s'allonge de jour en jour et vous trouverez en partie ces informations ici même. 

Vous y  voyez même, la Caf qui soit disant en passant, nous sert de référence en ce moment crucial de  Départementalisation et pour ne pas la citer la Caf de CAEN.

Merci du cadeau.

Si la CAF76 doit être à son image, où allons-nous ?

  

Pendant ce temps, la Cnaf poursuit le même discours depuis plus de 2 ans, mettant en cause la conjoncture et la crise.

Que la Cnaf arrête de fermer les yeux et change sa façon de diriger son réseau des Caf.

Arrêtez de parler dans le vide et agissez :

- Stop à l'hémorragie des personnels Caf, le service public n'existe plus

- Stop aux bugs informatiques, cela nous augmente la charge de travail

- Stop aux économies de gestion sur le dos des salariés

- Stop au gel des salaires

- Stop à vouloir malmener notre Convention Collective

 

Le personnel attend des signes positifs de votre part, ils ne viennent pas.

 

L'année 2011 sera t'elle pire que 2007? Il ne tient qu'à vous de renverser la vapeur.

 

 

D Vigreux

Délégué syndical

de la Caf de Rouen

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22 février 2011 2 22 /02 /février /2011 07:47

 

Depuis mercredi, c’est portes closes à la CAF de Côte-d’Or. Entre recevoir le public et traiter les dossiers en retard, il a fallu faire un choix.

 

2 mars. Les bureaux de Dijon et Chenôve ne rouvriront leurs portes qu’à cette date et à mi-temps. Téléphone. Contrairement à l’an dernier, les allocataires peuvent obtenir des informations en appelant le 0.810.25.21.10.

Le vigile affiche un certain flegme : en ce jeudi après-midi, ils sont peu nombreux à se heurter aux portes closes des bureaux de la Caisse d’allocations familiales (CAF) de Côte-d’Or, boulevard Clemenceau, à Dijon.

Il faut dire que même en temps normal, ces bureaux ne reçoivent pas de public à ce moment de la semaine. « Mais demain (aujourd’hui NDLR), ce sera autre chose… », conclut-il. Toute la journée, il explique aux personnes que les bureaux sont fermés et il distribue des petits papiers indiquant comment s’informer.

 

la suite ici

 

source : bienpublic.com

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22 février 2011 2 22 /02 /février /2011 07:44
La CAF croule sous le travail. Si bien que les sites de Caen, Hérouville et Lisieux sont exceptionnellement fermés au public plusieurs fois par semaine.
 

La CAF est en surchauffe !

Depuis mardi 1er février, il a été décidé de fermer deux fois par semaine les accueils des Caisses d'allocations familiales de Caen, Hérouville-Saint-Clair et Lisieux : les mardis et jeudis.

En cause: une surcharge de travail qui inquiète d'ailleurs les allocataires. On parle aujourd'hui de plusieurs milliers de dossiers en souffrance.

la suite ici

 

source : tendanceouest.com

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19 février 2011 6 19 /02 /février /2011 22:59

 

Un mois et demi au maximum. Les allocataires devront, comme l'an passé, patienter. Pourtant la Caisse d'allocations familiales du Puy-de-Dôme a mis les bouchées doubles pour rattraper son retard dans le traitement des dossiers.

Geneviève Thivat

Jeudi, c'est fermé. La Caisse d'allocations familiales du Puy-de-Dôme n'est pas en vacances. Derrière ses murs et ses fenêtres de la Cité administrative clermontoise, des techniciens conseils, le nez dans les dossiers et les yeux rivés à leur ordinateur. Les corbeilles électroniques sont pleines. Période difficile pour la centaine d'agents rompus à la codification.

 

la suite ici

 

source : clermont.maville.com

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19 février 2011 6 19 /02 /février /2011 22:55

Les représentants CGT du grand conseil de la mutualité, de la CPAM des Bouches-du-Rhône, de la Caisse d'allocations familiales et des hôpitaux de Marseille ont tenu, hier, une conférence de presse commune pour sonner l'alarme face, notamment, aux suppressions d'emploi en vue dans les organismes de la sécurité sociale. Ils fustigent la politique de réduction des budgets "imposée par le gouvernement" et en appellent à la mobilisation des usagers.

 

la suite ici

 

source : .laprovence.com

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19 février 2011 6 19 /02 /février /2011 22:52

Placardée à l'entrée de la Caisse d'allocations familiales (Caf), l'affiche est explicite: «L'accueil est fermé les mardis et jeudis, jusqu'au 31mars». Une décision due au pic d'activité annuel. De façon à limiter les retards de paiement.

Actuellement, les agents de la Caisse d'allocations familiales mettent les bouchées doubles pour tenir les objectifs. Sur la base du volontariat, certains font même des heures supplémentaires. La situation va durer jusqu'au 31mars, qui correspond à la fin du pic d'activité annuel. C'est pour compenser le retard dans le traitement des dossiers, que l'accueil physique est fermé les mardis et les jeudis. «Il y a une nécessité d'être fidèle et régulier dans le paiement mensuel: 20% des 112.606 bénéficiaires morbihannais ne vivent quasiment qu'avec les allocations», souligne Gérard Grimaud, responsable du service prestations à la Caf. Que ce soit le Revenu de solidarité active (RSA) ou encore l'allocation adulte handicapé. En 2010, 573M€ ont été versés, soit une moyenne de 5.000 € par allocataire morbihannais.

 

la suite ici

 

source : vannes.letelegramme.com

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  • : Blog créé suite au conflit de la Caf de Rouen. Il est ouvert à toutes les organisations syndicales, au non syndiqués et à tout public pour l'expression de chacun.
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