Le blog de fo-caf

La Caisse d’allocations familiales du 93 retrouvera-t-elle un jour un rythme de croisière? L’organisme, qui verse des prestations (aide au logement, RSA, allocation jeune enfant… à un habitant sur deux dans le département, risque de rencontrer un nouvel épisode difficile début 2011. Les allocataires ont encore en mémoire ces terribles mois de 2009, quand les dossiers étaient traités avec plusieurs semaines de retard et que la plupart des accueils étaient fermés pour permettre aux agents de rattraper ledit retard (lire ci-dessous).

Tout récemment, la CAF semblait avoir repris le dessus, rouvrant deux de ses agences à Aulnay et à Aubervilliers.
Mais les syndicats s’inquiètent. En octobre dernier, ils ont tous voté contre les suppressions de postes à venir lors du comité d’entreprise. CGT et Force ouvrière ont réitéré cette prise de position lors du conseil d’administration. De son côté, la direction souligne que ces réductions d’effectifs sont prévues depuis 2009. Dans le cadre d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de gestion avec la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf), la CAF 93 a prévu 29 suppressions de postes en trois ans. La direction assure qu’il ne s’agit ni des postes d’accueil ni des postes de production, autrement dit de traitement des dossiers. Six ont déjà eu lieu, 12 sont programmées pour l’année à venir, et 11 de plus en 2012.
« On a besoin de ces postes, estime Danielle Coulon, représentante CGT. On est restés pendant des années sans recruter, et on a frôlé l’asphyxie l’an dernier. C’était du jamais-vu! » La CAF avait obtenu 35 postes supplémentaires pour gérer l’afflux de travail lié au lancement du RSA (revenu de solidarité active). Très insuffisant, selon Jean-Claude Cheriki, secrétaire du syndicat FO : « La charge de travail a explosé! On compte 79000 allocataires du RSA dans le département, c’est l’un des premiers de France. On a déjà un service réduit : les agences sont fermées tous les jeudis, sans compter la trentaine de petites permanences qui n’ont pas rouvert depuis l’an dernier. La situation n’a rien de normal. Avec ces suppressions de postes, le retard va s’accumuler de nouveau. »
En janvier prochain, les agents vont en effet devoir faire face à de nouvelles tâches, essentiellement liées à la trimestrialisation de l’allocation adulte handicapé à partir du 1er janvier (jusqu’alors le calcul était annuel). La CAF va également procéder à l’ouverture des droits à la CMU (couverture médicale universelle) complémentaire, ou encore prendre en charge davantage de dossiers dans le cadre de la prévention des expulsions locatives.

source leparisien.fr

Le 17 novembre, s'est tenue la réunion COORDICAF 76, dont les membres sont une émanation des Directeurs, Présidents de CA et membres des conseils d'administration appartenant à chaque tendance syndicale.

Le nom des futurs agents de Direction préssentis ont été présentés ainsi   qu'un certain nombre de mesures sur les orientations à venir très prochainement.

L'objectif étant d'arriver au terme du processus à une fusion bien tranquille selon certains.

Tranquille pour eux mais pas pour tous: qu'ils soient agents de direction, cadres ou employés.

Selon les échos que nous avons eu de cette réunion, certains sont poussés vers la sortie, d'autres sont incités fortement  à se reconvertir. Nous nous en doutions, les faits le prouveront d'ici peu par les engagements décidés en haut lieu.

Tranquille pour certains, voir notre article du 09/100/2010, et les autres qu'auront ils ?

Le moment est venu aux agents des 4 Caf  de la Seine-Maritime de se réveiller. La meilleure défense possible consiste à se syndiquer afin de nous permettre de réagir face aux problèmes que nous allons vivre. Ceratins le vivnet déjà.

Les autres fusions (URSSAF, CPAM,  ARS, POLE EMPLOI)  se sont toujours passés, quoiqu'on en dise, dans la douleur, il y a toujours des laissés pour compte. Ceux-là malheureusement, personne n'en parle.

FUSIONS = Des augmentations pour nos dirigeants

• Augmentation des coefficients + Prime de résultat + Part variable + Indemnités supplémentaires

  Les Directions des Organismes de Sécurité Sociale ont eu une réelle motivation pécuniaire tout au long de l’année 2010 à bien accompagner les fusions et à assurer les Conseils de la réussite et des bienfaits des dites fusions.

  Peu importe les difficultés ressenties par les employé-e-s et l’encadrement, peu importe les risques psychosociaux, c'est un passage en force d'une organisation centralisé assortie d'une diminution des moyens.

  Les Fusions = augmentations des dirigeants !

  Est-il sain que les directions d'Organismes tirent profit des fusions sous forme d'augmentations de coefficients, de parts variables et primes intégrants le suivi des fusions.

  . . . Et ce malgré une COG difficile qui prévoit entre autre une baisse des "dépenses de personnel" de 3,1%.

  >> Primes de résultats pour les agents 8 et 9, (entre 2000 et 3 000 €)

  >> Augmentation des coefficients des Agents de Direction suite au changement de catégorie des organismes (D->C - C->B et B->A) (à partir de 100 pts)*

  - >>Part variable (entre 6 000€ et 12 000€)

  >> On y ajoutera des indemnités supplémentaires*

  Ces rémunérations complémentaires se résument par :

  la suite ici
   

Par un vote du 3 septembre 2010, les députés ont rejeté à la quasi-unanimité l'amendement n°249 Rect. proposant d'aligner leur régime spécifique de retraite (dont bénéficient également les membres du gouvernement) sur le régime général des salariés.

Alors qu'ils n'ont de cesse d'expliquer l'importance de réformer rapidement un régime de retraite en déficit, les parlementaires refusent donc d'être soumis au régime de retraite de la majorité des Français.

C'est ce qu'ils appellent une réforme "juste" paraît-il !

c'est ici

La cour des comptes tire à vue contre le personnel de la Sécurité Sociale et son personnel

Au programme

- " l’absentéisme maladie dans les organismes de sécurité sociale "

- "suppression de la convention collective"

- "on ne travaille pas assez dans les organismes de Sécurité sociale "

- "profiter des restructurations pour remettre en cause les usages locaux "

- "plus on est payé plus on s’absente"

- "En rémunérant moins le personnel, il sera moins malade "

- "la Cour des comptes se demande si les dépressifs sont vraiment malades ?"

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