REVENDICATIONS DES SALARIES DE LA CAF DE LYON

PRESENTATION
 Unités de production en grève pour 70% ;
 Salaires d’embauche de la classification salariale dans l’Institution inférieurs au SMIC : salaire net inférieur à 1000 € ; salaire en fin de carrière au bout de 40 ans pour un technicien conseil polyvalent avec une technicité maximale égal à 1500 € net ;

 Les objectifs fixés par l’accord entre la CNAF et les Ministères ne visent que la quantité et non la qualité du service rendu à l’allocataire ; par exemple : le temps d’attente au guichet ne doit pas excéder 20 mn sachant qu’un entretien ne doit pas durer plus de 10 mn, traitement des dossiers des minima sociaux (RMI, API ) dans un délai de 10 jours maximum, traitement de tout autre dossier dans un délai de 21 jours, etc… ;

 L’avenir des CAF : fermeture de différents services, une seule CAF par département, non
remplacement des départs en retraite… ;

REVENDICATIONS
 - Attribution de 14 points à l’ensemble des agents ;
-  Mise en place du chèque transport ou revalorisation de la prime de transport (40 € par mois) en adéquation avec les tarifs locaux pratiqués par les sociétés de transport public (TCL, SNCF, etc…) ;
 - Revalorisation conséquente de la prime d’accueil ;

 Le personnel s’offusque du montant dérisoire de la prime de 276 € net non pérenne et non soumise à cotisations sociales accordée pour solde de tout compte de l’année 2006 ; en conséquence il demande
qu’elle soit versée à tous les agents sans aucune restriction !

Il y a eu des tentatives de négociations mais rien n’a abouti à ce jour.

Suspension des négociations depuis le 06/12/2007.

LE PERSONNEL EN A « RAS LE BOL »