A la CAF du Var, avec l’union des 3 syndicats CGT, FO et CFTC, les agents ont fait une grève de 55 minutes par jour sur 5 jours du 3 au 7 décembre.
Un second préavis de grève à été déposé mais la direction a accepté de recevoir les représentants du personnel.
Au final, la grève a été suspendue. Ci-dessous les résultats des négociations :
1 - Demande des syndicats : attribution de 7 points de compétence à toute personne n’en ayant pas bénéficié depuis 3 ans.
Réponse de la direction : un contingent de points de compétence sera réservé pour les agents n’ayant pu bénéficier de promotion depuis 2003 (15 agents au moins seront promus à partir de janvier 2008)
Chaque année une partie de l’enveloppe budgétaire sera réservée aux agents non promus depuis depuis + 3 ans
2 – Demande des syndicats : déroulement de carrière à attribuer progressivement
- passage au N 2 des agents N 1 avec effet immédiat
- passage du N 3 des agents N 2 après 1 an de pratique professionnelle
- attribution du N 4 aux techniciens et vérificateurs de tous les services après 5 ans de pratique professionnelle
- attribution de 10 points aux référents techniques avec effet immédiat
Réponse de la direction : promotion du N 3 au N 4 de 8 à 12 agents par an en fonction de 3 critères : qualité, activité et ancienneté
3 – Demande des syndicats : versement de la prime d’accueil aux agents d’accueil sans contrepartie et application en accord avec la CCN
Réponse de la direction : accord sur le principe. Il faudra trouver des modalités pour que les conditions requises par la CCN soient remplies. Une réunion sera programmée en Janvier 2008 avec les agents d’accueil et les responsables
4 – Revendications des syndicats portant sur les horaires au pool, temps de pause à aménager, et horaires des permanences extérieures
Réponse de la direction : accord pour l’aménagement des horaires du midi au pool, temps de pause porté de 10 à 15 minutes et fermeture des permanences extérieures ½ heure avant l’horaire actuel pour permettre l’ « écoulement » du public.
5 – Demande des syndicats : embauche immédiate à temps plein dans tous les services pour palier les absences supérieures à 3 mois
Réponse de la direction : mesures d’embauche déjà réalisées en 2007 : 22 contrats en cours en décembre 2007 + 4 au mois de janvier 2008
Les recrutements viennent en concurrence avec les mesures individuelles de promotions et les autres mesures négociées. Un point de situation financière portant sur une projection des dépenses 2008 sera présenté aux déléguées syndicaux.
PROCHAINE RENCONTRE = FIN JANVIER 2008
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