Meilleurs voeux pour 2008, mais...

Beaucoup de choses pourraient être dites sur le devenir  des Caf et celle de Rouen en particulier.

Le personnel attend un certain nombre de changements dans les paroles, dans les comportements et surtout dans les faits de la part de la Direction.

Les conditions de travail sont les principales préoccupations de nos agents et la reconnaissance financière n'est plus à la hauteur et à la valeur réelle de ceux  qui s'investissent le plus dans leur activité quotidienne au service du public.
La répartition des avantages annuels n'est plus équitable  et ce, depuis de nombreuses années, cet état de fait contribue à démoraliser le personnel mis ainsi à l'écart.

Les syndicats n'arrêtent pas de dire et  de démontrer à la Direction ce malaise ambient . Nous avons l'impression que nous ne parlons pas le même language.

Une partie des agents, pour sa part, en a assez et s"exprime, mais les autres ...
Comment faire comprendre à certains, qui ne se sentent  pas concernés, de se mobiliser à leur tour et de montrer aussi leur mécontentement ?

C'est le rôle des collègues d'en parler entre eux  mais surtout aux syndicats( délégués syndicaux, délégués du personnel, membres du Comité d'Entreprise, membres du CHSCT)   de vous  donner le maximum d'information et répondre ainsi à vos interrogations, à vos préoccupations. Ils sont aussi là pour vous écouter et dialoguer.

Sachez que leurs portes vous sont toujours ouvertes sans aucune obligation.

L'avenir et le devenir que l'on nous promet, ne sont pas des plus réjouissants.

Les prochains chantiers :
- la Départementalisation passant obligatoirement par la mutualisation et pire encore, par l'externalisation de certaines activités par d'autres sociétés externes à l'institution (soit disant pour réduire les coûts): au plus tard 2011.
- la complémentaire santé qui va bouleverser le système des mutuelles:  courant 2008
- l'exercice du droit syndical qui va réglementer au minimum l'espression syndicale :courant 2008

Il y aurait de quoi écrire des pages et des pages sur le sujet.


A bientôt  et n'hésitez pas à vous exprimer, soit sur ce blog ( à le faire connaître), soit sur place.