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Blog créé suite au conflit de la Caf de Rouen. Il est ouvert à toutes les organisations syndicales, au non syndiqués et à tout public pour l'expression de chacun.

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Jeudi 24 & vendredi 25 01 2008

24/01/2008
Aujourd'hui 29 personnes se sont déplacées pour  toujours marquer leurs mécontentements .
Pas grand chose à dire  sur nous, sauf que nous sommes toujours aussi déterminés
dans ce mouvement .
La Direction a reçu les délégués syndicaux pour donner lecture de la fameuse lettre que le CA devait envoyer à la Cnaf et qui devrait partir sous peu. Espérons que nous en aurons une copie malgré tout.
Ensuite nous avons amorcé une discussion sur les revendications formulées par les organisations syndicales.
Un rendez-vous a été fixé  au 30/01/2008 (non sans mal, à notre goût aussi, pour avancer une date  de réunion).

Nous avons rappelé que nous étions disponibles également le soir au cas où, rappelant que nous nous sommes bien déplacés à Paris pour rentrer vers plus de 23h à Rouen, donc une réunion sur place ne nous effraie pas...

Pour la Caf de Lyon cela semble s'arranger puisqu'un protocole a  été signé entre leur Directeur et les organisations syndicales.
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25/01/08

Aujourd'hui,  47 collègues se sont déplacés.

Après  que les délégués syndicaux se soient exprimés, nous sommes allés à la rencontre de nos allocataires pour leur expliquer notre démarche et  nous leur avons remis un tract.

Nous avons eu les honneurs de la presse qui s'est dérangée et avons pu échanger  avec la journaliste.
Elle a discuté aussi avec nos allocataires pour receuillir leurs impressions sur place.

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J
Pour les collègues de Rouen :<br /> Je crois avoir compris que sur le plan budgétaire, votre Direction ne consommait pas totalement son budget.<br /> Le "Réalisé" restant étant restitué à la CNAF, pour je l'imagine être bien noté..<br /> je trouve désastreux en gestion du Personnel, de faire ce choix qui consiste à ne pas satisfaire de légitimes revendications, alors que les moyens locaux seraient selon mes sources existants..<br /> Il serait je le pense pensable, pour votre Directeur de sortir de la crise par le haut, certes la notation ne serait pas la même,mais à si peu d'un départ en retraite bien mérité, qu'est-ce qui revêt réellement de l'importance ? Etre reconnu par ses salariés et de fait légitimé, ou partir comme un anonyme, dès que la Départementalisation vous touchera de plein fouet ? Il y a des choix qui relèvent de la simple évidence, il faut simplement savoir ce que l'on veut vraiment.<br /> Si cette modeste contribution pouvait vous servir dans votre contexte actuel, alors, j'aurai reçu mon salaire.<br /> Courtoisement. (JCG Lyon)
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A
merci...
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E
Pour Rouen, le mouvement est reconduit la semaine prochaine
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A
désolé, j'ai mal formulé ma question : elle concernait Rouen, étant donné qu'il me semblait bien que pour Lyon vous étiez désormais dans "l'attente". merci pour tes précisions.
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J
Réponse commentaire n°2// Pour répondre à ta question, le protocole a été signé mais la condition de la suspension du mouvement était dans l'ordre des choses. Nous avons 1 CA le 30/01, et nous allons laissé travailler dans la sérénité le pdt du CA et son conseil, nous restons vigilants et vous informerons de chaque nouvelle étape. (JCG Lyon)
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