réponse à Emma ...

Il faut tempérer les  propos malgré tout, d'autant que la personne qui est intervenue hier, n'était pas informée de ce qui c'était dit la veille, ceci explique celà.
Cela étant, les 3 syndicats sont bien unis et déterminés devant ce manque de respect de la part de la Direction.
Nous marchons tous dans le même sens.

En tout cas, nous faire croire qu'aucune marge de manœuvre n'existe , est un manque de respect pour le personnel.

Les Caf qui ont déjà eu quelque chose (il y a peu de temps ) Montpellier, Elbeuf, Marseille et celles qui viennent de voir abouties leurs revendications : Toulon et Marseille ( tout cela grâce à la négociation entre  Directeur et syndicats mais surtout par la mobilisation du personnel).

Comments

[Emma TAUME]

Oui, sachant que cette personne avait demandé en vain depuis au moins 4 ans son reclassement dans un autre service, n'arrivant plus à assimiler toutes les nouvelles règles de législation et les outils informatiques !
Comme d'habitude, on n'écoute pas les salariés, on ne cherche même pas à les former (les "mettre à jour") et on les laisse s'enfoncer, contrairement à ce que prétend la nouvelle enquête pour les salariés intitulée "la branche Famille à l'écoute de ses salariés", proposée à compter de la mi-janvier 2008.

Combien faudra-t-il encore de démissions pour qu'ils remettent enfin en question leur manière de gérer l'Institution ?

Je serai là lundi prochain, et j'espère que les services les plus menacés par la prochaine COG se joindront enfin à nous... (informatique, service courrier, ressources humaines...)

[Pascal]

On remet donc le couvert à partir du 7/01/08 à raison de 55 mn/jour jusqu'au 11/01 ; c'est bien; il faudra une mobilisation générale afin que les choses changent.
Il faudra également que les médias, s'ils sont encore intègres et impartiaux dans leur devoir de relater l'information , fassent connaître aux allocataires l'état de crise dans lequel se trouvent les CAF, et, pour notre part, la CAF de Rouen.
Si notre principale mission est d'assurer un service de qualité et des paiements en temps et en heure , notre devoir et celui des médias ( pour ceux qui n'ont pas encore les poings liés...) est de faire savoir que cet équilibre est menacé.
Menacé tout comme notre pouvoir d'achat ( pardon, je m'égare : j'oublie cette fabuleuse aumône de 276€ fin décembre...)
Menacé aussi comme nos conditions de travail à tous : comment ne pas se poser des questions quand un technicien ayant plus de 30 ans d'ancienneté démissionne suite à son évaluation annuelle ???

[MERCIER]

Bonjour,

Pouvez-vous préciser qu'est-ce que les CAF de Monptellier, Elbeuf, Toulon et Marseille ont obtenu grâce à la négociation entre Directeurs et Syndicats ?

Merci et bon courage pour votre combat.