Les syndicats FO interviennent
Un des points du protocole d’accord sur les salaires signé par la Fédération FO prévoit un GVT au moins de 2% en 2009. Le GVT (glissement, vieillesse, technicité) représente le budget permettant l’attribution de toutes les mesures de rémunération individuelle : points d’expérience, points de compétence et les promotions. Cette disposition va permettre que des milliers de collègues supplémentaires soient concernés par l’attribution de points de compétence.
Des syndicats FO ont entrepris des démarches auprès de leurs directions afin de connaître leurs intentions et de faire avancer la revendication pour que tous les collègues qui n’ont pas encore bénéficié de points de compétence soient concernés cette année.
Le directeur d’une CPAM a reçu notre syndicat et lui a indiqué qu’en 2009 entre 28 % et 30 % du personnel bénéficierait de points de compétence. Il a précisé, suite à la demande du Syndicat, qu’il était prêt à étudier les dossiers des collègues qui n’avaient rien eu sans pour autant prendre d’engagement.
Dans un autre organisme, le directeur a communiqué le nombre d’agents qui n’avaient pas encore eu de points de compétence et a annoncé qu’une commission de cadres allait étudier tous les dossiers de ces agents et qu’environ 30 % d’entre eux bénéficieraient de points dès le mois d’avril. Cela ne fait pas le compte, même si cette mesure représente une avancée. Le syndicat FO continuera d’intervenir.
Par ces démarches dans toutes les caisses auprès des directions, les syndicats FO interviennent pour que cet accord bénéficie au plus grand nombre et particulièrement aux syndiqués.
source FECFO
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)